【常嘉课堂 | 赋能成长】精研管理艺术 乐享幸福职场

在数字化浪潮与市场竞争加剧的新常态下，常嘉建设集团深谙人才战略的核心要义——通过“员工健康力”与“组织效能”的共生关系，构筑起可持续发展的幸福型企业生态。

4月12日下午，在天宁区总工会的支持下，集团近百名员工参加了2025年度员工成长赋能首场专题培训。特邀心理健康教育专家成鹏博士，围绕“团队管理”与“职场幸福力”两大主题，助力员工通过专业知识学习、实用技巧掌握、心态调适训练等方式突破自我、提升效能。

沉浸学习，效能倍增。主讲人成鹏老师深耕心理咨询领域多年，擅长将理论转化为落地工具，其课程兼具专业性与趣味性，通过经典案例分析、职场故事分享等形式，帮助学员在沉浸式学习中吸收知识、转化行动，推动团队在目标同频、情绪共振中提升协作效能，突破职业倦怠，让每位员工成为“高效工作”与“幸福生活”的受益者，实现自我价值的升华。

人才为本，幸福筑基。人才是企业发展的核心动力，员工的幸福感与创造力是企业持续前行的基石。本次活动不仅是一次知识赋能，也是公司关注员工身心健康、构建和谐职场的重要实践。活动结束后，参与者纷纷表示“干货满满，受益匪浅”，能够在知识技能、心态思维上都有很大提升，学会如何在日常工作中有效调节自我，以积极的心态面对工作，为职业发展与个人成长增添了新动力。

多维赋能，共赴成长。作为集团“人才赋能计划”的重要一环，未来将持续推出系列化、定制化培训项目，涵盖领导力进阶、施工技术技能精进、经营商务管理技巧强化、AI赋能计划等多维度内容。这一系列培训将构建完整的“学习－实践－成长”闭环，为员工打造一个能持续精进、磨砺才干的长效发展平台，实现个人能力的稳步提升。与此同时，企业也将在员工成长的推动下，不断迈向新的发展高度，最终达成员工与企业相互成就、携手共赢的美好愿景。