凝“新”聚力 畅谈“心”声 ——常嘉建设集团2024年度新员工入职培训

随着集团业务规模的持续扩大，公司在职员工人数连续五年保持正增长态势。其中，2024年度已新入职员工达60人。为帮助新员工更快地融入企业，深入了解集团文化、规章制度及岗位职责， 11月15日、19日，集团行政中心连续举办了两期新员工入职培训活动，来自各职能部门、直营项目部、子公司等不同岗位的新员工参加了此次培训。

不忘初心，追求卓越。培训活动以“以初心致未来”启幕，通过轻松的互动游戏和自我介绍环节，迅速拉近了彼此间的距离，大家全情投入、团结协作，现场气氛热烈。通过“新老员工交流分享”，以“见证成就”的方式，他们“在目标计划卡”上起笔写下心愿目标与行动计划，新员工们找准了自身定位，明确了目标，坚定了成长的方向，展现了积极向上、追求卓越的精神风貌。

赋能引领，启迪未来。本次培训活动内容丰富、涵盖面广，全方位展示了集团发展历程、组织结构、企业文化以及多元的业务领域等，与此同时，此次培训还增加并突出了“保密教育、廉洁履职”等内容，为新员工播下保密意识的“种子”，打好廉洁从业、阳光履职的“预防针”，在日常言行和工作岗位上养成良好的工作习惯和严谨的工作作风，以实际行动践行“诚信做人 用心做事”的企业精神，成为集团健康发展、行稳致远的道路上忠诚、干净、担当、有为的“新”力量。

领导寄语，点亮征程。总经理李学鹏代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了公司的发展历程、业务模式等，帮助新员工更好地了解公司。他对新员工提出了殷切期望和具体要求，希望他们能在常嘉这个平台上勤于学习、钻研业务、埋头苦干，努力成为岗位标兵、行业能手，与公司共同成长、相互成就，以“每建必优”为目标，始终坚持“用心造好房”的核心价值观，不断前行。

培训活动在热烈的交流分享中落下帷幕。新员工们在交流分享环节或者目标心愿卡上，通过发言或者留言的方式，纷纷表示会尽快适应新环境，努力工作，不断提升自身综合素质，为常嘉建设集团高质量发展贡献自己的智慧和力量。